基隆市政府 政風處 Department of Civil Service Ethics
Keelung City Government

基隆市政府所屬機關學校

協辦政風業務人員聯繫執行計畫

壹、依據

一、政風機構人員設置管理條例第5條第3項。
二、基隆市政府所屬機關學校協辦政風業務人員設置及聯繫注意事項。

貳、目的

為協助本府所屬機關、學校協辦政風業務人員順利推展政風業務及提供業務諮詢，並加強本府及所屬機關專任政風人員與協辦政風業務人員之雙向聯繫溝通，爰訂定本執行計畫。

參、執行單位及人員

本府政風處及所屬機關政風人員；本府所屬機關、學校協辦政風業務人員。

肆、執行方式

一、訂定計畫：

由本府政風處訂定聯繫執行計畫並納入年度廉政工作計畫辦理。

二、轄區劃分：

本府所屬機關、學校未設政風機構者，均設有協辦政風業務人員，為協助推展政風業務及提供諮詢，由本府政風處及所屬機關政風人員建立政風業務聯繫窗口（附件1）。

三、教育訓練：

依據「基隆市政府所屬機關學校協辦政風業務人員設置及聯繫注意事項」第4點規定，每年至少辦理協辦政風業務人員相關講習、訓練或座談會1次，以增進協辦政風業務人員間之聯繫及強化工作觀念及知能。

四、訪視聯繫：

(一)本府政風處及所屬機關政風人員應不定期訪視聯繫協辦政風業務人員，並填寫訪視聯繫表（附件2），於訪視結束後一週內陳送本府政風處；如協辦政風業務人員所提意見具重大急要或時效性者，應即時陳送反映。

(二)訪視聯繫可利用晤談、電話聯繫等方式進行，以瞭解協辦政風業務人員意見反映及業務需求。

五、政風狀況反映通報：

(一)各機關、學校遇有廉政倫理事件時，請協辦政風業務人員填寫「廉政倫理事件知會表」(附件3），並通報本府政風處。

(二)各機關、學校公職人員財產申報義務人職務異動時，請協辦政風業務人員填寫「基隆市所屬機關(未設政風單位)公職人員財產申報義務人異動資料表」(機關適用-附件4）或「基隆市各級公立學校公職人員財產申報義務人異動資料表」(學校適用-附件5），並請立即通報本府政風處，以免影響當事人申報時效。

(三)各機關、學校發生人員或設施遭受危害或破壞、重大陳情抗議、洩密(含資訊外洩、機關學校網頁遭駭客入侵)等維安事件、或接獲司法(警察)機關調卷、約詢、傳喚、拘提、搜索等強制處分，或監察、審計機關來文調卷、或其他違失不法事項時，請協辦政風業務人員填寫「政風狀況反映報告表」(附件6），並立即通報本府政風處。

(四)有關上述通報事項如有疑義，請逕洽轄區政風人員或本府政風處諮詢。

伍、獎勵

一、協辦政風業務人員能即時向本府政風處或轄區政風人員反映通報政風狀況或年度協辦政風業務表現良好者，將視情節函請權責機關獎勵。

二、本府政風處及所屬機關政風人員對協辦政風業務人員之業務指導、訪視聯繫及政風狀況反映通報等成效，將納入年度政風業務評價參考。

陸、其他

本計畫視實際執行需要，得隨時修正之。