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常見問題

  • 基隆市交通維持計畫管制表及檢核表,請至本府交通處網站檔案下載區下載(https://www.klcg.gov.tw/tw/tourism/2644-253176.html),如有疑問請撥打(02)2425-8236轉分機271-277洽詢。

    基隆市政府交通處交通規劃科
  • 1. 查詢公車處公車便民資訊服務網(http://ebus.klcba.gov.tw/klebus/)。2.行動裝置下載APP「iBus_公路客運」安卓版:https://reurl.cc/ynkkyD。iOS版:https://reurl.cc/NXqq6Q。3.利用公車動態電話語音系統(02-2462-9996),依指令輸入站牌代碼及班車代碼,即可獲得相關資訊。


    基隆市政府交通處公共運輸科

    1. 勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。

    2. 勞工如經依個案認定屬職業上原因致染疫,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資之工資補償,若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病,雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。

    3. 前開所稱「職業上原因」,指勞工隨作業活動所衍生,於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。





    基隆市政府社會處勞資關係科

    1. 依據教育部111年4月25日臺教國署學字第1110054220號函示,滿6歲至11歲學童接種疫苗後,自當日起如有不良反應,得申請疫苗假,不列入出缺席紀錄,以3天為原則(含接種當日),必要時得延長。又疫苗假期間,家長如有親自照顧學生之需求,其中一人得申請防疫照顧假。

    2. 符合上述規定之家長,如有照顧需求,得請防疫照顧假,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。


    基隆市政府社會處勞資關係科

    1. 依據教育部111年4月26日臺教授國字第1110055119號函示,於居家隔離3天加上自主防疫4天期間,家長如有親自照顧「12歲以下(意即未滿13歲)之學童」,或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求,家長其中一人得申請「防疫照顧假」。

    2. 另依衛生福利部111年4月29日衛授家字第1110960488號函示,經主管機關通知匡列之托嬰中心工作人員及受托兒童,於居家隔離3天加上自主防疫4天期間,家長如有親自照顧兒童之需求,家長其中一人得申請「防疫照顧假」。

    3. 符合上述規定之家長,如有照顧需求,得請防疫照顧假,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。


    基隆市政府社會處勞資關係科

    • 教育部業於111年1月27日以臺教授國部字第1110011921號函請各直轄市及各縣市政府,倘轄內高級中等以下學校、公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心、短期補習班等各類教育機構,倘因該府(局)宣布停課、預防性停課、改採線上教學、暫停或延期辦理各類活動、或各類為因應疫情而採取之措施者,如COVID疫苗接種等,於前項情形期間,家長如有親自照顧學童之需求,該單位得宣布家長可申請「防疫照顧假」。

    • 符合上述規定之家長如有學生(學童)照顧需求,雇主應配合准予符合條件者,且不得視為曠工,或強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。

    • 綜上,若有「防疫照顧假」相關疑義,得逕洽各直轄市及各縣市政府,俾就近提供服務及協助。


    基隆市政府社會處勞資關係科
  • 勞工自行快篩結果為陽性,中央流行疫情指揮中心表示不等同確診,仍有偽陽性的疑慮,等待PCR結果期間,如有感冒症狀可請病假,無症狀者可請事假或特別休假。


    基隆市政府社會處勞資關係科
  • 為考量防疫與兼顧學生學習,本市訂於11152日實施居家線上教學演練,11153日起正式實施,12歲以下學童可請防疫假在家上課,家長如有親自照顧學童之需求,得請家庭照顧假、事假或特別休假。


    基隆市政府社會處勞資關係科
  • 國定假日遇例假、休息日者,應於其他工作日補假,補假日期由勞雇雙方協商排定。



    11151(星期日)勞動節如遇勞工之例假或休息日,依法應予補休,補休日期由勞雇雙方協商排定。


    基隆市政府社會處勞資關係科
  • 自 111 年 2 月 15 日開始實施,雇主可至本部「入出國移工關懷服 務網」(https://fwas.wda.gov.tw/)線上申請入境,並上傳移工疫 苗接種證明文件等。另實施時間如經指揮官指示,得延長、變更或 提前終止專案計畫之實施。

    基隆市政府社會處勞工行政科
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