基隆市交通維持計畫管制表及檢核表，請至本府交通處網站檔案下載區下載(https://www.klcg.gov.tw/tw/tourism/2644-253176.html)，如有疑問請撥打(02)2425-8236轉分機271-277洽詢。

1. 查詢公車處公車便民資訊服務網（http://ebus.klcba.gov.tw/klebus/）。2.行動裝置下載APP「iBus_公路客運」安卓版：https://reurl.cc/ynkkyD。iOS版：https://reurl.cc/NXqq6Q。3.利用公車動態電話語音系統（02-2462-9996），依指令輸入站牌代碼及班車代碼，即可獲得相關資訊。

1. 勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。


2. 勞工如經依個案認定屬職業上原因致染疫，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。


3. 前開所稱「職業上原因」，指勞工隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。

1. 依據教育部111年4月25日臺教國署學字第1110054220號函示，滿6歲至11歲學童接種疫苗後，自當日起如有不良反應，得申請疫苗假，不列入出缺席紀錄，以3天為原則(含接種當日)，必要時得延長。又疫苗假期間，家長如有親自照顧學生之需求，其中一人得申請防疫照顧假。


2. 符合上述規定之家長，如有照顧需求，得請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。

1. 依據教育部111年4月26日臺教授國字第1110055119號函示，於居家隔離3天加上自主防疫4天期間，家長如有親自照顧「12歲以下(意即未滿13歲)之學童」，或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求，家長其中一人得申請「防疫照顧假」。


2. 另依衛生福利部111年4月29日衛授家字第1110960488號函示，經主管機關通知匡列之托嬰中心工作人員及受托兒童，於居家隔離3天加上自主防疫4天期間，家長如有親自照顧兒童之需求，家長其中一人得申請「防疫照顧假」。


3. 符合上述規定之家長，如有照顧需求，得請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。

• 教育部業於111年1月27日以臺教授國部字第1110011921號函請各直轄市及各縣市政府，倘轄內高級中等以下學校、公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心、短期補習班等各類教育機構，倘因該府(局)宣布停課、預防性停課、改採線上教學、暫停或延期辦理各類活動、或各類為因應疫情而採取之措施者，如COVID疫苗接種等，於前項情形期間，家長如有親自照顧學童之需求，該單位得宣布家長可申請「防疫照顧假」。


• 符合上述規定之家長如有學生(學童)照顧需求，雇主應配合准予符合條件者，且不得視為曠工，或強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。


• 綜上，若有「防疫照顧假」相關疑義，得逕洽各直轄市及各縣市政府，俾就近提供服務及協助。

勞工自行快篩結果為陽性，中央流行疫情指揮中心表示不等同確診，仍有偽陽性的疑慮，等待PCR結果期間，如有感冒症狀可請病假，無症狀者可請事假或特別休假。

為考量防疫與兼顧學生學習，本市訂於111年5月2日實施居家線上教學演練，111年5月3日起正式實施，12歲以下學童可請防疫假在家上課，家長如有親自照顧學童之需求，得請家庭照顧假、事假或特別休假。

國定假日遇例假、休息日者，應於其他工作日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定。

111年5月1日(星期日)勞動節如遇勞工之例假或休息日，依法應予補休，補休日期由勞雇雙方協商排定。

自 111 年 2 月 15 日開始實施，雇主可至本部「入出國移工關懷服 務網」(https://fwas.wda.gov.tw/)線上申請入境，並上傳移工疫 苗接種證明文件等。另實施時間如經指揮官指示，得延長、變更或 提前終止專案計畫之實施。