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事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及相關規定
事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及相關規定
最後異動時間：2015-11-28
發布單位：基隆市政府社會處
承辦單位：勞資關係科
聯絡電話：24201122分機2209
工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本依據性別工作平等法第十三條第一項規定及行政院勞工委員會102年9月5日勞動3字第1020131771號函俢正辦理，本次修訂重點在於增定派遣勞工於要派單位執行職務時，要派單位應提供免於性騷擾之工作環境，以強化派遣勞工於要派單位執行職務之性騷擾防治相關權益保障。
要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本依據行政院勞工委員會102年10月3日勞資2字第1020127734號函俢正辦理，本次修訂重點為增訂派遣勞工於要派單位執行職務時，要派單位應提供免於性騷擾之工作環境，強化派遣勞工之性騷擾防治相關權益保障。
勞動派遣權益指導原則依據行政院勞工委員會103年2月11日勞資2字第1030125298號函俢訂為保障派遣勞工於要派單位執行職務之性騷擾防治相關權益，業於103年1月6日修正「勞動派遣權益指導原則」相關規定，以強化勞動派遣三方關係，避免損害派遣勞工權益
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- 30人以上500人以下事業單位禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本 ODT 7.02KB，下載107次，MD5:FF7CA159E6F5C57E7889D8F6FB4CFF0C
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- 500人以上事業單位禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本 ODT 7.1KB，下載110次，MD5:77C71A5BA2FA3F0BC1D6EC8BCCEE7A90
- 要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本 ODT 19.61KB，下載97次，MD5:94DB45B242D2B67343E75492A58FA2DC
- 勞動派遣權益指導原則 PDF 186.25KB，下載351次，MD5:9EB727297308BAEBF2D827F55DCA384F
- 發布日期：2016/01/08
- 發布單位：基隆市政府社會處勞資關係科
- 最後更新時間： 2021/08/17
- 點閱次數：456