基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

基隆市政府提醒您，元旦為勞動基準法第37條規定的應放假日（俗稱國定假日），雇主因業務需求徵得勞工同意於113年1月1日元旦出勤提供勞務，應加倍發給工資。

月薪制勞工，如國定假日出勤工作時數於8小時以內，仍應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；至於超過8小時部分，無論為月薪制或時薪制，皆應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。

試算標準如下：

一、以勞工時薪183元為例，1月1日性質為國定假日，當日出勤8小時工資為2,928元。

        工資試算：183元×2倍×8小時=2,928元

二、以勞工月薪為30,000元為例，1月1日出勤8小時以內，除月薪照給外，應加發工資1,000元。

        加發工資試算：30,000元÷30日=1,000元

事業單位如採排班制，可經勞工同意將上述國定假日與其他工作日對調實施，但應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉，並於排班表上載明例假日、休息日或國定假日之性質，以免造成勞工誤解。