基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

一、計畫緣起：
        往年基隆市政府辦理基隆市社區發展協會評鑑工作，是參採衛生福利部評鑑指標來考評社區之運作能量。但考量各社區所處的地域、結構及課題都不同，僅以單一套標準對各社區進行比較，恐將窄化社區價值，也無法達成培力精神與目的。
        對比社區評鑑是透過競爭得到榮耀及肯定，要能呈現亮點，對於多數社區仍屬高門檻。其實，社區日常努力的點滴和軌跡，當中蘊含許多珍貴之處。因此，本府自109年開始試行「基隆市社區認證計畫」，希望盡可能看見並理解社區運作的真實狀態。並透過一年一度認證的過程，讓社區夥伴們得以對過去的行動進行回顧與反思。藉由認證小組的進場，與社區夥伴一起聊聊這些種種歷程，希望貼近社區發展的初衷。狀態好，就繼續走，進而挑戰其他事情；狀態一時沒那麼好也沒關係，穩扎穩打，我們一起來培力(陪你)。
        此外，本府自114年起增設表揚一線社區人員之「社區轉動獎」。社區發展工作要能長遠，除了主要領導人帶領方向外，基層人員的投入與付出亦是打下本市社區工作穩固之基石。「社區轉動獎」表揚本市社區發展協會中非現任理事長之社區工作人員，每年由各區公所初審後推薦該區一名代表人員為原則。

二、辦理依據：
人民團體法第57條、人民團體獎勵辦法第5條、衛生福利部社區發展工作要點第15點

三、認證對象：
(一)社區認證：於本市立案滿2年，且會務、財務運作正常，持續發展，且自願參與本府認證之社區發展協會。
(二)社區轉動獎：本市社區發展協會中非現任理事長之社區工作人員，符合下列身分之一，並主動報名或經公所推薦者。
1.總幹事
2.志工幹部
3.專案人員
4.執行長
5.其他實際參與社區推動工作之核心人員

四、評估面向：
(一)社區認證：社區認識(10%)、民主參與(25%)、行動回應(45%)、願景永續(20%)
(二)社區轉動獎：服務年資與持續性(5分)、工作績效與貢獻事蹟(5分)、影響力與社區口碑(5分)、創新行動與跨界合作成效(5分)。

五、相關期程：
115年10月、11月進行認證實地訪視初評，12月召開複審會議後公布結果，並於隔年(116年)3月全市社區發展業務聯繫會議進行表揚，詳見實施計畫。

六、報名方式：
社區發展協會填寫報名表、自薦表等文件，於115年9月15日(星期二)前將資料函送公所(電子檔案併寄本案承辦人)。公所初審後於115年10月1日(星期四)前函轉本府。

七、附件：
1.基隆市115年社區認證計畫暨社區轉動獎表揚要點
2.【附件1】115年社區認證報名表
3.【附件2】115年社區認證自薦表
4.【附件3】115年社區轉動獎表揚人員推薦表

八、本案聯絡人：社會處婦女及社會行政科陳社工，(02)2431-4284 分機21