基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

勞工申請事業單位歇業事實認定流程及申請書
最後異動時間：2015-11-28
發布單位：基隆市政府社會處
洽辦單位：勞資關係科
聯絡人：江先生
聯絡電話：24201122分機3011~3012

一、申請時機
事業單位歇業，未辦理歇業登記，且有積欠勞工工資、資遣費或退休金等情事，經調解或協調後，地方主管機關得應勞工之請求核發歇業事實之證明文件。

二、內容說明
（一）地方主管機關辦理事業單位歇業事實認定時，應就事業單位是否仍有營運之事實具體查證，並參酌下列事項：
1、事業單位與大多數勞工間之勞動契約是否已經終止或停止。
2、營業處所及營業器具是否仍堪運作。
3、事業單位是否正常申領統一發票。
4、負責人或其代理人是否行蹤不明。
5、事業單位是否有其他無法營運之事由。

（二）地方主管機關為前項認定時，應同時查證下列有關勞工權益之事項：
1、工資是否有積欠事實。
2、勞保、健保費用是否正常繳納。
3、是否積欠資遣費、退休金。
4、勞工退休準備金提撥情形如何，是否足夠支應？積欠工資墊償基金是否如期繳納？
5、積欠工資墊償基金是否如期繳納？

三、應備文件
本府歇業事實認定申請書。

四、相關法規
地方主管機關核發辦理事業單位歇業事實之證明文件應行注意事項