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我被資遣後有什麼應得的權益？
雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、工資、謀職假及失業相關給付等，以維持或保障其離職後之生活。
1、資遣費
我被資遣了，拿的到資遣費嗎？
2、退休金
我被資遣了，可以領退休金嗎？
3、工資
我被解僱了，薪資還拿的到嗎？
4、謀職假
老闆資遣我，離職前應先讓我去找工作
5、失業相關給付
提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的生活。
資遣解僱小百科
資遣費試算表
台灣就業通
檔案下載
- 資遣員工通報名冊(範例) ODS 10.44KB，下載3023次，MD5:52F0C5EF8287CAE568938509A354FFCD
- 資遣員工通報名冊 ODS 9.91KB，下載766次，MD5:1CFE332A4277A1055BF1FAA2B36BAA78
- 資遣通報流程圖 ODT 12.47KB，下載430次，MD5:84102EE820FDFE412A9BBF5CF6916444
- 撤銷修正資遣通報作業流程圖 ODT 13.36KB，下載332次，MD5:9F6B05436CD6151A57B9AE6AD21428BC
- 離職證明書 ODT 16.49KB，下載285次，MD5:803853E3CC5C69B72970A2E63AAC7310
- 發布日期：2016/01/09
- 發布單位：基隆市政府社會處勞資關係科
- 最後更新時間： 2024/06/26
- 點閱次數：3248