基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

規定

說明

一、基隆市政府（以下簡稱本府）為處理違反性騷擾防治法（以下簡稱本法）事件，依循適當原則予以有效之裁處，建立執法之公平性，特訂定本基準。

本基準之目的及法源依據。

二、本府處理違反本法事件，裁罰基準如附表。

各款違反本法事件之樣態及裁罰基準。

• 裁罰違規次數之計算，係依同一行為人自該次違規之日起，往前回溯一年內，違反同項次並經裁處之次數累計之。

違反本裁罰基準所定違規次數之認定。

四、裁處罰鍰，應審酌違法行為應受責難程度、所生影響及因違反本法所得之利益，並得考量受處罰者之資力，有依第二點裁罰基準加重或減輕處罰之必要者，得敘明理由並於法定罰鍰額度內裁處。

違反本基準加重或減輕之事由。

一

機關、部隊、學校、機構或僱用人，於知悉有性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。

第七條第一項後段、第二十二條。

處一萬元以上十萬元以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰。

機關、部隊、學校、機構或僱用人。

依違規次數處罰如下，並經通知限期十四日內改正仍未改正，得按次連續處罰:

• 第一次處一萬元。
• 第二次處五萬元。
• 第三次（含）以上或情節重大者處十萬元。

二

組織成員、受僱人或受服務人員達十人以上，未設立申訴管道協調處理。

第七條第二項前段、第二十二條。

處一萬元以上十萬元以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰。

機關、部隊、學校、機構或僱用人。

依違規次數處罰如下，並經通知限期十四日內改正仍未改正，得按次連續處罰:

• 第一次處一萬元。
• 第二次處五萬元。
• 第三次（含）以上或情節重大者處十萬元。

三

組織成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上，未訂定性騷擾防治措施或訂定性騷擾防治措施，但未公開揭示。

第七條第二項後段、第二十二條。

處一萬元以上十萬元以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰。

機關、部隊、學校、機構或僱用人。

依違規次數處罰如下，並經通知限期十四日內改正仍未改正，得按次連續處罰:

• 第一次處一萬元。
• 第二次處五萬元。
• 第三次（含）以上處十萬元。

四

機關、部隊、學校、機構或僱用人對於在性騷擾事件申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人，為不當之差別待遇。

第十條第一項、第二十三條。

處一萬元以上十萬元以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰。

機關、部隊、學校、機構或僱用人。

依違規次數處罰如下，並經通知限期十四日內改正仍未改正，得按次連續處罰:

• 第一次處一萬元。
• 第二次處五萬元。
• 第三次（含）以上或情節重大者處十萬元。

五

廣告物、出版品、廣播、電視、電子訊號、電腦網路或其他媒體，報導或記載被害人之姓名或其他足資識別被害人身分之資訊。

第十二條、第二十四條。

處六萬元以上三十萬元以下罰鍰。經通知限期改正，屆期不改正者，得按次連續處罰。並得沒入該項物品或採行其他必要之處置。

行為人或負責人。

• 依違規次數處罰如下，並經通知限期十四日內改正仍未改正，得按次連續處罰，並得沒入本法第十二條之物品或採行其他必要之處置:

• 第一次處六萬元。
• 第二次處十二萬元。
• 第三次（含）以上處三十萬元。

• 其他相關違法物品由主管機關沒入。

六

對他人為性騷擾。

第二十條。

處一萬元以上十萬元以下罰鍰。

行為人。

裁處應審酌一切情狀，尤應注意受害人數多寡、騷擾期間、騷擾頻率、被害人創傷程度、加害人犯後態度、與被害人或家屬達成和解，並依違規次數處罰如下:

• 第一次處一至三萬元。
• 第二次處四至六萬元
• 第三次（含）以上處七至十萬元。

七

對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾。

第二十一條。

依本法第二十條所訂罰鍰額度，加重科處罰鍰至二分之ㄧ。

行為人。

依本法第二十條規定加重處罰鍰至二分之ㄧ。