基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點
一、為獎勵民眾檢舉違反就業服務法（以下簡稱本法）之外國人、雇主及私立就業服務機構或個人，以提高查處案件成效、保障國人就業機會及維護社會安定，特訂定本要點。
二、本要點所稱檢舉人，指本國人或合法入國居(停)留者。但不包括下列人員：。
（一）違反本法之外國人。
（二）非法容留者或非法僱用外國人從事工作之雇主。
（三）非法媒介外國人從事工作之個人、私立就業服務機構或其從業人員。
（四）依法執行查處或遣送之人員。
本要點檢舉查處對象如下：
（一）違法工作之外國人：指違反本法第四十三條、第五十二條第四項、第七十三條第一款至第三款前段（以下簡稱行蹤不明）或第七款規定情事之一，經中央主管機關或入出國管理機關令其出國者。
（二）違法雇主：
1.違反本法第四十四條、第五十七條第一款或第二款規定，經直轄市、縣(市)主管機關處以罰鍰或移送檢察機關偵辦或經中央、直轄市、縣(市)主管機關廢止許可者。
2.違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十九條規定，經直轄市、縣(市)主管機關處以罰鍰或經中央主管機關廢止許可者。
3.違反本法第五十七條第三款或第四款規定，經直轄市、縣(市)主管機關處以罰鍰或經限期改善，屆期未改善，經中央主管機關廢止許可者。
4.違反本法第五十四條第一項第十款，經中央主管機關廢止許可者。
5.對所聘僱外國人犯刑法傷害罪、妨害性自主罪、妨害風化罪或妨害自由罪，經檢察官起訴或緩起訴、聲請簡易判決處刑或依刑事訴訟法第二百五十三條規定不起訴者。
（三）違法私立就業服務機構或個人：指違反本法第四十條第五款、第七款、第九款、第三十四條第二項或第四十五條規定。
三、本要點受理檢舉機關(即查處機關)，包含入出國管理機關、警察機關、海岸巡防機關及勞工主管機關。
四、檢舉人不論以書面、口頭、電話、傳真或電子郵件等方式提供檢舉線索，受理檢舉機關應設置專案紀錄，注意檢舉案件之保密，並以密件彌封加印處理。
受理檢舉機關應向檢舉人詢問，並記載檢舉人姓名、身分證字號或外僑居留證號碼及護照號碼、戶籍或外僑居留地址、聯絡電話及具體違法事證（如檢舉對象、時間、人數、地點及物證等）等基本資料。
檢舉案件，有下列情形之一者，受理檢舉機關得不予處理：
(一)匿名檢舉或不能查證確認檢舉人身分。
(二)違法行為發生地、日期、期間、時間不明或無具體資料，無法得知違法情事。
(三)同一案件業經檢舉或重複檢舉，並經查處。
受理檢舉機關(即查處機關)應就檢舉案件原則於七日內派員查處，並就相關事證作成調查筆(紀)錄。
查處機關應將查處結果，以電話或書面通知檢舉人。
五、檢舉人應於查處機關通知申領獎勵金之次日起三個月內領取，逾期視同自動放棄。
六、受理檢舉機關於查處後，應逐案檢附下列文件，送勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)核定發給獎勵金：
(一)申請核發獎勵金通知書。
(二)受理檢舉紀錄或檢舉函。
(三)檢舉人具名領據正本及身分證明文件。
( 四)檢舉人個人存摺影本；未提供存摺者，本署將寄送禁止背書轉讓之國庫支票，由其親至銀行兌現。
(五)其他規定之文件。
前項第五款其他規定之文件如下：
(一)查獲違法雇主或違法私立就業服務機構或個人案件，應檢附違反本法規定罰鍰處分書。
(二)查獲行蹤不明外國人，但未查獲違法雇主或違法私立就業服務機構或個人案件，應檢附查獲違法外國人調查筆錄。
(三)查獲違法雇主或違法私立就業服務機構或個人涉及刑事案件，應檢附刑事案件移送書或報告書。
七、檢舉人獎勵金核發之認定原則及金額規定如附表。
數人共同檢舉同一違法案件，經查獲屬實，其獎勵金應平均分配；數人先後檢舉同一違法案件，經查獲屬實，獎勵金應發給最先檢舉者；無法分辨其先後時，平均發給檢舉人。
檢舉同一案件，不得重複支領其他單位核發之檢舉獎勵金。
八、本署依前點第一項規定，審查及核發檢舉人獎勵金。
九、本要點獎勵金所需經費，由本署於就業安定基金支應。