基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

113年度有關勞工職業病、職業災害保險及保護法重點解析個案研討會

工作中常有職災事件的發生，若不幸發生職災希望給予職災勞工更周全的資源與協助，政府方面將如何提供、一般民眾發生職災要如何尋求管道維護自身權益等問題說明，以及勞工職業病的認定及認定後的後續處遇，結合職業災害保險及保護法以及相關法律救濟，請許名志律師為我們帶來精彩的講解及有關職災個案問題的綜合討論如下：

1.在認定為職業病後，職災個案除了職業災害保險及保護法之外，有什麼其他的法律可以提供個案向雇主求償呢？

2.職業病通常為慢性疾病，鑑定過程也需花費許多時間，罹患職業病的勞工為了維護自身權益，請問各項可供勞工申訴的法律請求權分別期限為多久？

3.若個案認定為職業病時已離職，請問還可以向雇主求償嗎？倘若個案於再就業後又舊傷復發，已於新公司任職，相關的職災補償是要向現雇主還是前雇主求償呢？