基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

暑假與畢業季是青少年打工、新鮮人求職的旺季，隨著通訊網路發達及3C產品使用頻繁，社群媒體已成為求職資訊的重要來源，許多不肖人士利用網路社群平台刊登不實徵才廣告，看準求職者急切謀職及求職經驗不足的弱點，透過各種方式張貼徵才訊息，標榜輕鬆、高薪、免經驗、海外代購等內容，引誘求職者誤入求職陷阱！

求職前應先了解常見求職「三要七不」防騙心法與自身勞動權益，找工作更有保障！

三要原則

1.要陪同: 請朋友、家人陪同面試，或事先告知欲前往面試之地點。

2.要確認: 事前蒐集應徵公司資訊。

3.要存疑: 徵才廣告內容是否有不合乎常理的情形，公司工作內容模糊不確定、標榜工作輕鬆。

七不原則

1. 不繳錢: 不繳交任何不知用途之費用。

2. 不購買:不購買公司以任何名目要求購買之有形無形之產品。

3. 不辦卡: 不應求職公司之要求而當場辦理信用卡。

4. 不簽約:不簽署任何文件、契約。

5. 不離身:證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。

6. 不飲用:不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。

7. 不非法工作:不從事非法工作或於非法公司工作。

就業隱私

求職者應徵時常被要求提供非屬就業所需之隱私資料包含:

1、生理資訊 : 基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。

2、心理資訊 : 心理測驗、誠實測試或測謊等。

3、個人生活資訊 : 信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

※徵才月薪未達4萬元以上，不得寫面議，違者處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰