基隆市政府社會處－勞動條件－事業單位僱用之勞工，如有依法可免參加勞工保險者，仍可申請積欠工資墊償

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事業單位僱用之勞工，如有依法可免參加勞工保險者，仍可申請積欠工資墊償

雇主已依勞動基準法第二十八條規定，按月提繳一定數額之積欠工資墊償基金，發生勞工申請墊償積欠工資之事實時，該事業單位內縱有依法可免參加勞工保險之勞工者，應併同參加勞工保險之勞工享有申請墊償權利。