基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

身心障礙者與一般人一樣，都希望擁有公平的就業機會，但由於其生理或心理功能的限制，在工作上或多或少會產生許多的困難及不便。為身心障礙者進行工作分析，找出不能達成工作要求的困難後，進行工作調整與環境設備的改善，以便在不影響工作及同事的情況下提升產量、避免傷害，「職務再設計」是協助其順利進入職場及穩定就業的重要措施。此外，經由職務再設計更增加雇主僱用身心障礙者意願，進而開創更多的就業機會。

目的

透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助身心障礙者克服工作障礙，增進其工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位，共同促進身心障礙者順利就業，並積極開拓身心障礙者就業機會，以落實身心障礙者就業服務工作。

申請職務再設計補助之資格

一、僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校、團體及職業訓練機構。

二、身心障礙自營作業者。

三、公、私立職業訓練機構。

四、接受政府委託辦理職業訓練之單位。

五、接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位。

六、部分就業輔具得由身心障礙者個人提出申請。

職務再設計服務項目

一、改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。

二、改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。

三、提供就業所需之輔具：指為增加、維持、改善身心障礙者就業所需能力之輔助器具。

四、改善工作條件：指為改善身心障礙者工作能力，所提供身心障礙者必要之工作協助，包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助等。

五、調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者特性，分派適當工作，包括：工作重組、調派其他員工和身心障礙員工 合作、簡化工作流程、調整工作場所、避免危險性工作等。

辦理單位

基隆市政府社會處勞資關係科

基隆市中山區復興路114號2樓(外館辦公室)

電話：(02)2436-5690、(02)2436-5695