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勞動部修正勞動派遣權益指導原則及派遣勞動契約應約定及不得約定事項
勞動部107年3月9日勞動關2字第1070125576號函修正勞動派遣權益指導原則及派遣勞動契約應約定及不得約定事項、本次修正重點係為保障派遣勞工就業自由，避免派遣單位任意與派遣勞工約定「最低服務年限」及「離職後競業禁止」條款，限制派遣勞工轉任正職之機會；又為確保派遣勞工權益，明定休息日出勤，應確實徵得勞工同意；另責成要派單位應善盡設置安全衛生設施等責任，並得透過保險規劃補（賠）償責任，以充分保障派遣勞工勞動權益。
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- 勞動部修正派遣勞動契約應約定及不得約定事項 PDF 90.47KB，下載205次，MD5:49B1A0F9B6EAE5F0AC10431B05ED7B69
- 1140923-1140142653「勞動派遣權益指導原則」、「勞動派遣期間勞動契約範本」及「要派單位與派遣事業單位要派契約參考範本」修正規定及修正對照表 PDF 1723.98KB，下載54次，MD5:8C47C47134D8B372BEBAF2600DBC9EA8
- 1141107-1140149956部分時間工作勞工勞動契約參考範本 PDF 446.37KB，下載38次，MD5:4FB4C86CA1D1DC5408488245B9973EE3
- 1140923-1140142652「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」修正規定及修正對照表 PDF 552.62KB，下載46次，MD5:D421B3571509A2307175FE89A5FB5231
- 發布日期：2018/03/16
- 發布單位：基隆市政府社會處勞資關係科
- 最後更新時間： 2025/11/10
- 點閱次數：2006