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勞動基準法之4國語言版
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於勞動基準法所定之最低標準。
附件資料來源摘自:跨國勞動力權益維護資訊網站
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- 發布日期：2018/10/18
- 發布單位：基隆市政府社會處勞工行政科
- 最後更新時間： 2021/08/13
- 點閱次數：647