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基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

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國定假日與勞工出勤權益提醒

為保障本市勞工朋友的休假與出勤權益,並因應內政部於114年5月28日公告《紀念日及節日實施條例》,本府特整理最新國定假日與相關出勤給薪規定,請各事業單位與勞工共同配合遵循,確保勞動權益。


一、 國定假日一覽(應放假且工資照給)

節日名稱 放假日期(表定)
元旦 1月1日
小年夜 農曆除夕前一日
農曆除夕 農曆十二月末日
春節 農曆正月初一至初三
和平紀念日 2月28日
兒童節 4月4日
民族掃墓節(清明節) 農曆節氣(每年公告)
勞動節 5月1日
端午節 農曆五月初五
中秋節 農曆八月十五
孔子誕辰紀念日(教師節) 9月28日
國慶日 10月10日
臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日 10月25日
行憲紀念日 12月25日
原住民族歲時祭儀 具原住民身分勞工於原住民族歲時祭擇3日放假
總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日 由中央主管機關指定

 備註:

  • 原住民族歲時祭儀:由原住民依其族別歲時祭儀擇定三日放假,相關日期由原民會公告並登載政府公報。爰具原住民身分之勞工,得於 其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇 3日放假,並持原住民民族別證明文件(例如戶口名簿或 戶籍謄本)向雇主提出。

  • 投票日:所稱放假一日指午前零時至午後12時的連續24小時。為保障具投票權勞工行使投票權,具有投票權且原屬工作日的勞工,雇主不得使投票日與其他工作日對調實施,且不得妨礙其投票。當日原屬工作日勞工出勤時數,工資應加倍發給、原屬休息日或例假勞工,本得於當日行使投票權,因此不另外給假。


二、 國定假日出勤加班費計算方式

依《勞動基準法》第39條規定,國定假日為應放假日,工資照給。

若勞工於國定假日出勤:

  • 月薪制:當月工資照常發給,並應加發一日工

  • 時薪制:依實際出勤時數 × 2 計算工資。

 


三、 國定假日遇例假/休息日補假原則

  1. 國定假日適逢例假或休息日,雇主應擇期補休。

  2. 補休日期得由勞資雙方協商,載明於排班表或工作日曆上。


四、國定假日調移放假須經勞資協商

依《勞基法》規定,勞資雙方可協商將國定假日與其他工作日調移放假,但應:

  • 取得勞工個別同意

  • 排班表中明確註明國定假日調移後之休假日期

  • 不得以工會同意或勞資會議同意替代勞工個別同意。

檔案下載

  • 1140529內政部函:紀念日及節日實施條例 PDF 164.96KB,下載17次,MD5:758BFC3922A4D6561BE41D35ECE9AB9A
  • 1140529附件_紀念日及節日實施條例 PDF 205.78KB,下載18次,MD5:9E0888DFA8762D0A2031FC7531E8CA95
  • 1140612釋_「原住民族歲時祭儀」 PDF 893.97KB,下載18次,MD5:B3F2CB14ACBCF3DDC29B33748A9E6D21
  • 發布日期:2025/06/24
  • 發布單位:基隆市政府社會處勞資關係科
  • 最後更新時間: 2025/06/24
  • 點閱次數:269
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