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基隆市政府 社會處 Department of Social Affairs
Keelung City Government

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112年農曆春節休假出勤加班費怎麼算?

112年農曆春節休假10天,但春節前後仍有2天週六(11217日、11224日)得補行上班,公司若比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤行業,加班費怎麼計算?若是排班制、實施變形工時的餐飲、服務業,勞工在農曆春節假期配合出勤上班,加班費如何計算?公司要注意哪些細節,一次告訴您。

 

  • 比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤,公司須完成「八週變形工時」法定程序

公司比照政府行政機關辦公日曆表出勤,需依《勞動基準法》第30條第3項規定,實施「8週彈性工時」,有工會者,要經工會同意,如果事業單位無工會者,則需經勞資會議同意之程序後,再調整出勤,而未經工會或勞資會議同意可開罰2萬到100萬元。

此外,勞動部1111028日發布一則新函釋3人以下企業不需開勞資會議」(原先規定即使勞工人數3人以下仍要舉辦),也就是說3人以下微型企業只要徵得個別勞工的同意就能實施變形工時,但僱用4名員工以上的公司,仍然得召開勞資會議和員工協議調整工時

 

112年政府行政機關辦公日曆表

 

1121

1

2

元旦補假

3

4

5

6

7

補行上班

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1/7調移

21

22

23

初二

24

初三

25

除夕補假

26

初一補假

27

2/4調移

28

29

30

31

 

 

 

 

工作日 休息日 例假日 國定假日

(1)112/1/7112/1/20調移,調移後112/1/7為工作日、112/1/20為休息日。

(2)112/1/27112/2/4調移,調移後112/2/4為工作日、112/1/27為休息日。

(3)112/1/21休息日、112/1/22例假日適逢除夕及初一國定假日應依法補假,補假日期為112/1/25112/1/26

  • 農曆春節出勤加班費如何算?

A:依政府行政機關辦公日曆表出勤,月薪36,000元為例:

112120(週五)休息日出勤8小時加班費:(150×3/4×2小時)+150×5/3×6小時)=1,900

112121日(週六)休息日出勤8小時加班費:(150×3/4×2小時)+150×5/3×6小時)=1,900

112122日(週日)例假日出勤8小時加班費:36,000÷30=1,200元(除非有《勞動基準法》第40天災、事變或突發事件發生才能加班)

112123日(週一)初二國定假日出勤8小時加班費:36,000÷30=1,200

112124日(週二)初三國定假日出勤8小時加班費:36,000÷30=1,200

112125日(週三)除夕補假出勤8小時加班費:36,000÷30=1,200

112126日(週四)初一補假出勤8小時加班費:36,000÷30=1,200

112127日(週五)休息日出勤8小時加班費:(150×3/4×2小時)+150×5/3×6小時)=1,900

112128日(週六)休息日出勤8小時加班費:(150×3/4×2小時)+150×5/3×6小時)=1,900

112129日(週日)例假日出勤8小時加班費:36,000÷30=1,200元(除非有《勞動基準法》第40天災、事變或突發事件發生才能加班)

B:若是餐飲業、服務業,採「排班制」或「二週變形工時」或「四週變形工時」出勤,勞工於農曆春節期間出勤加班費如何計算?必須依照約定的曆日性質給付加班費。

排班制範例:未實施變形工時,工作週期為週日至週六,每7天休2天作為例假、休息日

112年未實施變形工時班表範例

1121

1

元旦

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

除夕

22

初一

23

初二

24

初三

25

26

27

28

29

30

31

 

 

 

 

工作日 休息日 例假日 國定假日

  • 約定日薪制勞工:國定假日出勤依實際工作時數給予雙倍薪(例如:時薪180元,出勤8小時=180×2×8小時=2,880元)
  • 約定月薪制勞工:國定假日出勤未逾8小時加給1日薪資(例如:月薪36,000÷30=1,200)
  • 排班例假或休息日適逢國定假日依法應予補休,補休方式勞雇協商。

    加班費計算說明表

    工作時數

    0

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    工作日

    ---

    ×4/3倍

    ×5/3倍

    國定假日

    月薪制加給1日工資;時薪制每小時×2倍

    ×4/3倍

    ×5/3倍

    休息日

    ×4/3倍

    ×5/3倍

    ×8/3倍

    例假日

    月薪制加給1日工資;時薪制每小時×2倍

    ×2倍

非因天災、事變、突發事件不得使勞工於例假日出勤,如違規使勞工出勤仍應依上述標準加給工資

  • 國定假日與其他工作日調移,免支付加班費,公司應注意事項

須徵得勞工個別同意,並標明調移之日期

農曆除夕到初三共有4天國定假日,不少公司會用「國定假日調移」的方式來節省人力成本,應於事前與勞工進行協商,「經勞工同意並明確指出調移日期」,國定假日只能與工作日調移,不可與免出勤之例假或休息日調移,調移後的國定假日就可不需支付加班費。

  • 發布日期:2022/12/28
  • 發布單位:基隆市政府社會處勞資關係科
  • 最後更新時間: 2022/12/28
  • 點閱次數:2960
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