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勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及第6項所明定。
- 勞工名卡：記載勞工之相關基本資料，以達僱傭關係之專屬性原則
- 工資清冊：為據勞務對價性原則，需詳細記載勞工提供勞務所獲工資之項目
- 出勤紀錄：則為雇主核發勞工工資及計算勞工延長工作時間工資之參據，為避免勞資雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，出勤紀錄不得僅以小時為單位，應實際記載至分鐘數。
檔案下載
- 勞工名卡PDF檔案，72.6KB，下載269次，MD5:EA041F072963B70A9132C73C9E834A5D
- 勞工名卡ODS檔案，5.86KB，下載180次，MD5:A19C0E139553633F3CE537A8BB7A1157
- 工資各項目計算方式明細之參考例[含特休]PDF檔案，192.76KB，下載273次，MD5:9418E49D057D6651DEC4337B17C4805A
- 工資各項目計算方式明細之參考例[含特休]ODT檔案，25.84KB，下載137次，MD5:737B6166C08EE5EEF23467EA5D4F9778
- 工資各項目計算方式明細之參考例[簡式]ODT檔案，7.63KB，下載150次，MD5:B49363C3EF3362133908E60138C45738
- 出勤紀錄範本ODS檔案，5.74KB，下載201次，MD5:D1600FCCB7A7EEE4E2A7997374B5785D
- 勞工年度請假單PDF檔案，90.66KB，下載326次，MD5:25A51B1320BDCD3837C1FFD9A003C47C
- 勞工年度請假單ODT檔案，12.85KB，下載118次，MD5:77A30B87060B23E854728C7E00290741
- 發布日期：2024/06/26
- 發布單位：基隆市政府法制及勞動處勞資關係科
- 最後更新時間： 2026/04/28
- 點閱次數：1668