基隆市政府法制及勞動處 Keelung City Government Department of Legal System and Labor

移工罹患傳染病，原則上由雇主負責協助就醫、治療及必要之生活安置，不得置之不理或任意要求移工離開住所。

雇主應依醫師診斷及衛生主管機關指示，安排適當住宿、生活照顧及必要之隔離措施，並協助移工接受治療及追蹤檢查。如委託仲介公司協助辦理，雇主仍負有生活照顧及安置責任。

法規依據：

1. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第33條。

2. 受聘僱外國人健康檢查管理辦法第8條至第10條。

3. 外國人生活照顧服務計畫書裁量基準相關規定。

備註:  雇主負有移工飲食住宿、健康保護及協助治療等義務。至於是否須另外安排隔離處所，仍應依傳染病種類及衛生主管機關指示判斷，並非所有傳染病均須隔離。